培养发展方向 
培养目标： 通过3-6个月的加油站不同类别加油站的管理实践，掌握油站运营流程和规范，提升零售商业技能、经营管理能力和团队领导力，成为油站运营方面的专家。
发展方向： 纵向：油站主管-油站见习经理-油站经理-区域经理-运营副经理 
横向：职能部门专员-部门主管-部门经理-部门总监 

工作职责
1.掌握加油站各服务岗位的工作内容、服务流程，熟悉加油站的营运模式；
2.协助油站经理负责加油站HSE的相关管理工作； 
3.协助油站经理落实公司下达的各项要求、达成油站工作的目标；
4.协助油站经理进行员工招聘、培训等管理工作；

任职资格要求
教育背景： 全日制专科及以上学历，应届生或毕业两年以内，专业不限；

知识/技能要求：
1.具有较强的学习能力、优秀的沟通能力和逻辑思考能力；
2. 抗压性强，具备勤奋和吃苦耐劳的精神；
3.熟练运用互联网络、OFFICE办公软件；
4.工作地点：山东滨州、泰安、莱芜等，可以接受省内区域调动；

工作素质/态度：
1.热爱零售行业，并愿意与公司一起发展；
2.脚踏实地，敢于挑战自我，愿意从基层做起；
3. 性格外向，良好的敬业精神, 工作富有激情；
4.具有较强的销售、服务意识和团队合作精神。

薪酬待遇：
薪资范围：4000-5000元/月
社保类型：五险一金
假期：周休2天，年假等法定相关假期