袁州区消防大队关于招聘合同制消防员(文员)的公告

为加强我大队应急救援队伍建设，依据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省合同制消防员招聘管理暂行办法的通知》（赣府厅发〔2014〕3号）文件精神，经研究决定，特向社会公开招聘合同制消防员，具体招聘事宜公告如下：

一、招考原则及方法

坚持公平、公开、竞争、择优的原则，采取上机考试、体能测试、面试相结合的方法招聘合同制消防员和文员。

二、招聘计划及岗位要求

招聘岗位为合同制消防员，24人；文员，1人。共计25人，具体岗位招聘要求如下：

1、合同制消防员岗位：

（1）男性，具有初中及以上文化学历；

（2）年龄在18-30岁（1988年1月1日至2000年12月31日之间出生）之间；

（3）身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.60米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-110）kg）；

（4）拥有宜春户籍，要求具备基本水电常识，熟练掌握本地方言，对宜春城区及周边道路交通情况较为熟悉，有基本计算机操作技能。

（5）同等条件下，退役士兵或具有灭火救援相关工作经历的，优先录用;

（6）具有车辆驾驶（汽车b2照以上）、机械维修（取得岗位资格或从业证书）等技术专长的，年龄放宽至35周岁（1983年1月1日后出生），面试酌情加分；

2、文员岗位：

（1）男女不限，具有大专及以上学历；

（2）年龄在18-30周岁（1988年1月1日至2000年12月31日之间出生）之间。身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾、口吃、重听，无色觉异常，无传染性疾病。

（3）要求具备一定文字功底和新闻采编能力，善于收集素材进行新闻写作，能够熟练使用office等办公软件和数码相机拍摄，中文专业、计算机专业相关或有或文秘工作经验、新媒体从业经验者优先。

三、招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感。

2、热爱消防工作，具有奉献精神，自愿从事应急救援、维稳处突、消防宣传、文秘档案及勤务保障等工作，服从组织命令与安排，听从指挥。

3、有以下情形之一者不具备报考资格：

（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；

（2）退伍军人在部队服役期间受过纪律处分的；

（3）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（4）有被严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的；

（5）道德败坏，有偷窃等不良行为的；

（6）其他不宜进入应急救援队伍工作的。

四、主要职责及工作内容

1、合同制消防员岗位：

（1）学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法；

（2）火灾扑救；

（3）承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务；

（4）协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件；

（5）“119”接、受警；

（6）消防车、运兵车驾驶；

（7）积极参加单位安排的训练、考核及体技能、业务比赛；

（8）依法应当履行的其他职责。

2、文员岗位：

（1）主要承担消防宣传、内网稿件编写与审核、文秘档案等工作实施，协助进行财务管理和防火巡查工作；

（2）遂行任务；

（3）依法应当履行的其他职责。

五、招聘程序

按照发布招聘公告、报名、上机考试（仅文员岗位）、体能测试（仅合同制消防员岗位）、面试、体检、政审、公示和聘用等步骤进行，资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现条件不符者，即取消应聘资格。

（一）报名和资格审查

（1）报名时间：2018年9月5日8:30--9月13日18:00，工作日8:30-11:00，14:45-18:00；

（2）报名地点：袁州区公安消防大队，报名地址：宜春市袁州区明月北路242号（新苑商务宾馆旁）；

（3）报名时需提供以下材料：

报名表、本人居民身份证、学历（位）证书、户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、相关岗位资格证书或其他相关证明文件（退役军人需提供退役证、具有车辆驾驶证的提供驾驶证）的原件和复印件各一份，近期蓝底免冠彩色一寸照片4张。

以上需提供的打印或复印件材料均为a4纸规格，所交资料原件现场审核原件，收复印件。

（4）准考证领取时间：9月14日12:00前会电话通知报名通过的考生领取上机测试准考证、体能测试准考证，请考生保持联系畅通。

（二）上机测试（仅报考文员岗位人员参加）

（1）时间：2018年9月18日下午15：00；

（2）地点：袁州区明月北路242号袁州区公安消防大队；

（3）测试项目：计算机基础操作、office办公软件操作等；

（4）上机测试成绩应用：满分为100分，按照岗位招聘人数1:2的比例确定面试入围资格人员，末尾同分者一并入围。

（三）体能测试（仅报考合同制消防员岗位人员参加）

（1）时间：2018年9月17日下午17：00；

（2）地点：十运会室外体育场；

（3）测试项目：3000米跑、100米跑、单杠引体向上。满分为100分，其中3000米跑占50%、100米跑占30%，单杠引体向上占20%。体能测试仅为报考合同制消防员岗位考生参加。评分标准见附件2。

（四）面试（面试准考证领取时间另行通知）

（1）时间、地点：见准考证；

（2）面试内容：面试时间每人不超过8分钟。主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分；

（3）面试组织：面试前考生待考时，通讯设备全部交与现场工作人员暂时保管。考生根据抽签顺序参加面试，面试后，由考生签字确认成绩后方可领取通讯设备离场。

（五）成绩计算

按照总成绩由高分到低分按1:1进入体检环节。合同制消防员岗位总成绩计算方式：总成绩=体能测试成绩×40%+面试成绩×60%，文员岗位总成绩计算方式：总成绩=上机考试成绩×40%+面试成绩×60%，如遇总成绩同分情况，录用面试成绩高者。

（六）体检

（1）体检项目、标准：体检标准参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和《征招武警消防部队现役士兵体检项目和标准》等有关规定执行。体检的人员在具有相关资质的医院进行体格检查，体检费用由应聘者自付。体检报告上交时间另行通知。

（2）体检不合格者，不予聘用，所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次，递补拟入围总成绩相同者以面试成绩高者。

（七）政审

对拟聘用对象依据相关要求进行政治审查。

（八）公示

按照政审合格考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单（如遇考生总成绩并列时，则优先录用面试成绩高的考生），在袁州区政府网（www.yzq.gov.cn）、宜春就业网（www.yc9y.com）和公众微信号“宜春袁州消防”等媒体公示7天。

（九）聘用

聘用人员实行准军事化管理，服从单位对具体工作岗位安排。拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由袁州区消防大队与拟聘用人员签订劳动合同，原则上试用期为3个月，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满，经考核合格的，正式聘用；试用期内不能胜任岗位需求的，依法解除劳动合同。首次签订劳动合同期限为1年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。聘用人员不办理工作关系调动。

七、队员待遇及保障

1、工资和福利待遇：工资标准确定2000元/月；量化考评费200元，依照平时工作考评情况进行等级发放；高危补助300元（仅限灭火救援岗位）；担任班长、车辆驾驶员、机械维修、接警员等特殊岗位发放相应津补贴；伙食费参照武警消防部队普通消防站义务兵标准执行（不发放给个人）；被装费标准比照武警消防部队士官标准执行。

2、按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、生育等社会保险。

3、因工作成绩突出，参照公安消防现役官兵同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

4、在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。

八、监督、咨询电话

监督电话：袁州区消防大队，0795-3273709；

咨询电话：许鲁江，18797852753；曾涛，18707958119。

袁州区消防大队公开招聘

合同制消防员（文员）领导小组办公室

2018年8月31日

附件1：

袁州区消防大队公开招聘合同制消防员

报名表

袁州区消防大队公开招聘合同制消防员体能测试评分标准