东北网绥化3月18日讯(岳国君)近日，安达市带着本地40余家重点企业急需的化工、医药、机械自动化、安全工程等600余个岗位，通过线上线下相结合的方式，与东北石油大学等高校对接，为企业“招贤纳士”。

安达市根据全市100多家事业单位上报的人才调查表分析明确，目前安达急需的人才主要集中在化工、管理学、经济学、农学、规划设计、工民建、法律等专业领域。从专业匹配度来说，东北石油大学的相关专业与安达产业发展高度契合，作为黑龙江省“油头化尾”的重要承载区，安达石化企业更是东油学子实现专业价值的最佳舞台。

近年来，安达十分重视人才和技术对县域经济的支撑作用，牢固树立抓好发展“第一要务”必须抓住人才“第一资源”的理念，坚持以服务创新驱动发展为主线，最大限度地为人才施展才华创造条件。先后与中国石油和化学工业联合会、中国石油和化学工业规划院、上海华谊研究院、清华大学、哈工大、天津大学、东北石油大学等科研院所建立良好的合作关系，并举办了“化工产业发展论坛”“国际乳业文化节”等活动，建立了“企业、服务、技术”三大联盟，与全国200多家化工企业、120多家乳业加工销售企业建立战略合作关系，集聚化工、安全、环保等领域专家智库100多人。

据了解，今年安达市将创新人才引进机制，通过线上线下广泛宣传人才招聘政策。结合企业和部门专业需求，深入高校破格引入急需人才。探索实施企业人员常态化入校轮训制度，提升企业员工专业化水平。研究建立企业、机关事业单位人才流通培养机制，在企业招录的高校毕业生中，对专业能力强、表现突出的人才可定向聘任为事业编制人员，提升行业主管部门专业化管理水平。完善各类人才考核评价体系，确保优秀人才引得来、留得住。今年，拟为全市机关事业单位招录各类紧缺人才200人以上。

编辑：桑胜东