为加强全区社区工作者队伍专业化建设，提升基层社区工作人员队伍整体素质，更好地服务于基层治理体系治理能力现代化工作，结合红岗区社区工作实际，经研究决定，采取面向社会公开招聘的方式，补充社区工作者队伍。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘人数22名。

二、资格条件

(一)基本条件

1.年满18周岁，具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.法律、法规规定的其他条件。

(二)报考条件

1.具有红岗区户籍，统招本科及以上学历，年龄在35周岁及以下(1985年12月31日以后出生)。

2.红岗区内目前在岗社区各类聘用人员且满3年社区工作经验的，年龄放宽到45周岁(1975年12月31日以后出生)，学历放宽到大专，户籍不限。

(三)有下列情形之一的，不得报考：

1.被开除中国共产党党籍人员。

2.因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员。

3.在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员。

4.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论人员。

5.被依法列为失信联合惩戒对象人员。

6.依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。

三、报名方法

本次招聘采取网络报名方式进行，报名时间为本公告发布之日起至2022年1月27日下午5点。报考人员需在规定的时间内将以下材料(扫描件)上传到邮箱hgsqzk2022@163.com。

1.身份证(正反面)。

2.户口本(首页和本人页)。

3.毕业证。

4.《红岗区公开招聘社区工作者报名表》(粘贴电子照片，上传word文档)。

5.中国共产党党组织关系所在基层党组织出具的党员身份证明(含预备党员)。

6.《中华人民共和国社会工作者职业水平证书》(首页和本人姓名页)。

7.3年以上社区工作相关证明材料(劳动合同、养老保险缴费凭证、工资证明等)。

前四项材料必须提交，后三项为加分项佐证材料，可结合自身符合相应条件提交。

以上资料以扫描件形式打包压缩发送至报名邮箱，邮件名称按“报考人员姓名+手机号码”格式填写。《红岗区社区工作者报名表》应为word格式，内容填写完整，信息真实，表内照片清晰。

网上报名结束后、开展笔试前，将进行资格初审，报考人员应持续关注红岗区人民政府网站(http://www.honggang.gov.cn/)发布的公告或通知。因缺少材料未通过审核的，在报名时限内将通过邮件或电话形式通知报名者补充材料，请予以关注。个人报名材料取得时间应在公告日期之前。

四、招聘办法

本次招考采取笔试和面试相结合的方式进行。总成绩为100分，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。面试结束后进行体检、考察和公示。

(一)笔试及加分

笔试采取闭卷考试方式进行，满分为100分。笔试考试主要考察公共基础知识和社区工作相关知识。具体考试时间、地点及有关事宜以笔试准考证为准。若报名人数与招聘人数比例低于2:1，将按比例核减招聘计划。

加分项：

1.红岗区内目前在岗社区各类聘用人员且满3年社区工作经验的笔试成绩加10分。

2.中国共产党党员(含预备党员)笔试成绩加3分。

3.有《中华人民共和国社会工作者职业水平证书》的人员笔试成绩加2分。

加分项可累计，与笔试成绩共同计算。

(二)面试

1. 筛选原则。笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招聘计划人数2:1的比例确定进入面试人选，若按比例确定的最后一名笔试成绩出现并列时，则并列人员同时进入面试。

在面试前进行资格复审，若发现考生提供材料信息不实或弄虚作假，取消面试资格，并按笔试成绩依次进行递补。

2.面试方式。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。面试成绩低于60分的不予录用。面试具体时间、地点及有关事宜另行通知。

(三)体检与考察

根据考试总成绩，按招聘计划人数与体检、考察人数1:1的比例确定进入体检和考察人选。若入围线上考试总成绩出现并列，以面试成绩高者确定进入体检和考察人选。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，费用自行承担。体检或考察不合格者不予录用，由此产生的空缺按照总成绩递补，递补人员出现并列时，以面试成绩排名确定。

(四)公示

根据考试总成绩、体检与考察结果确定拟招聘人选，并在红岗区人民政府网站(http://www.honggang.gov.cn/)进行公示。公示期5个工作日，公示期间，对有问题反映并查实影响聘用的取消招聘资格，由此产生的空缺按照总成绩递补，递补人员出现并列时，以面试成绩排名确定，同时履行体检、考察与公示程序。

五、管理和待遇

聘用人员与用人单位签订聘用合同，试用期一个月，用工单位负责日常管理及考核，并按相关规定缴纳五险。(个人部分个人承担)

六、其他事宜

(一)招聘人员不设具体岗位，结合实际需要，统一进行分配。

(二)报考人员应随时关注红岗区人民政府网站(http://www.honggang.gov.cn/)发布的公告或通知，保持通讯畅通，因个人原因导致错过任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

(三)资格审查工作贯穿招聘各个环节，发现报考人员弄虚作假、不符合招聘条件以及有其他违规违纪行为的，取消招聘资格。

(四)本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

(五)领取准考证、笔试、面试等环节的疫情防控工作按省、市、区疫情防控有关要求执行。

(六)本次招聘工作由大庆市红岗区民政局负责解释。

咨询电话：0459-4198397

咨询时间：工作日8:30-11:30;13:30-17:00。

附件：《红岗区社区工作者报名表》

大庆市红岗区民政局

2021年12月31日

原标题：大庆市红岗区社区工作者招聘公告

文章来源：http://www.honggang.gov.cn/zhengwudongtai/tongzhigonggao/19662.html

为深入推进人才强区战略，根据大庆市“打捆引才”工作总体要求，经研究决定，开展区属事业单位人才引进，现将有关事宜公告如下。

一、引进数量

共引进30人，分两批次开展。第一批次引进20人(其中a岗10人，b岗10人)，第二批次引进10人。

二、资格条件

(一)基本条件

1.年满18周岁，具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.法律、法规规定的其他条件。

(二)报考条件

1.报考第一批次人才引进，a岗要求男性、b岗要求女性，应具备下列至少一项条件：

(1)世界一流大学建设高校、世界一流学科建设高校统招本科及以上学历，取得相应的学位证书，本科学历年龄不超过25周岁(1995年12月31日后出生)，硕士研究生及以上学历年龄不超过30周岁(1990年12月31日后出生)。

(2)其他院校统招硕士研究生及以上学历，取得相应的学位证书，年龄不超过30周岁(1990年12月31日后出生)。

(3)驻庆高校统招本科及以上学历，取得相应的学位证书，年龄不超过25周岁(1995年12月31日后出生)。

(4)大庆户籍人员，统招本科及以上学历，取得相应的学位证书，年龄不超过30周岁(1990年12月31日后出生)。

(5)红岗户籍人员，统招本科及以上学历，取得相应的学位证书，在红岗区镇(村)、街道(社区)、区属企事业单位工作3年以上，年龄不超过35周岁(1985年12月31日后出生)。

2.报考第二批次人才引进应具备下列条件：

世界一流大学建设高校、世界一流学科建设高校统招本科及以上学历，取得相应的学位证书，年龄不超过25周岁(1995年12月31日后出生)。

(三)有下列情形之一的，不得报考：

1.国家行政或事业单位在编人员。

2.因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员。

3.在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员。

4.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

6.依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。

三、报名方法

报名采取网上报名方式，登录大庆市红岗区人民政府网站(http://www.honggang.gov.cn/)查阅人才引进公告，按照要求通过发送电子邮件方式进行报名。

(一)第一批次引进报名时间为本公告发布之日起至2022年1月28日。填写《大庆市红岗区第一批次人才引进报名登记表》(附件1)，根据相应的报考条件，附毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、身份证、户口本、工作经历证明材料等能够证明具备相应报考资格的相关材料电子版，发送至邮箱hgqrcgzzx1@163.com，邮件名称为“姓名+联系方式”。

(二)第二批次引进报名时间为2022年2月15日至2022年3月15日。填写《大庆市红岗区第二批次人才引进报名登记表》(附件2)，后附毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、身份证等能够证明具备相应报考资格的相关材料电子版，发送至邮箱hgqrcgzzx2@163.com，邮件名称为“姓名+联系方式”。

网上报名结束后、开展笔试前，将进行资格初审，收取笔试考试费每科45元，发放准考证，报考人员应持续关注红岗区人民政府网站发布的公告或通知，按照要求进行资格初审、缴费、领取准考证。个人报名材料取得时间应在公告日期之前。

四、引进方式

本次人才引进采取笔试和面试相结合的方式进行。总成绩为100分，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。第一批次a岗、b岗分别排名、分别录用。面试结束后进行体检、考察和公示。

(一)笔试

笔试采取闭卷考试方式进行，满分为100分。笔试考试主要考察公共基础知识、文字综合分析等。具体考试时间、地点及有关事宜以笔试准考证为准。若报名人数与招聘人数比例低于3:1，将按比例核减引进计划。

(二)面试

1. 筛选原则。笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与引进计划数3:1的比例确定进入面试人选，若按比例确定的最后一名笔试成绩出现并列时，则并列人员同时进入面试。

在面试前进行资格复审，若发现考生提供材料信息不实或弄虚作假，取消面试资格，并按笔试成绩依次进行递补。

2.面试方式。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。面试成绩低于60分的不予录用。面试具体时间、地点及有关事宜另行通知。

(三)体检与考察

根据考试总成绩，按引进计划人数与体检、考察人数1:1的比例确定进入体检和考察人选。若入围线上考试总成绩出现并列，以笔试成绩高者确定进入体检和考察人选。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检或考察不合格者不予录用，由此产生的空缺不予递补。

(四)公示

根据考试总成绩、体检与考察结果确定拟引进人选，并在红岗区人民政府网站(http://www.honggang.gov.cn/)进行公示。公示期间，对有问题反映并查实影响聘用的取消引进资格，由此产生的空缺不予递补。

五、相关待遇

引进人员分配到红岗区属事业单位工作，落事业编制，享受区事业编制人员工资福利等待遇。

六、其他事宜

(一)引进人员不设具体单位，由区委结合实际需要，统一进行分配。

(二)报考人员应随时关注红岗区人民政府网站(http://www.honggang.gov.cn/)发布的公告或通知，保持通讯畅通，因个人原因导致错过任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

(三)资格审查工作贯穿引进各个环节，发现报考人员弄虚作假、不符合引进条件以及有其他违规违纪行为的，取消引进资格。

(四)对公示期满无异议的拟引进人员，由有关部门办理聘用、落编等手续，签订相关协议，试用期按照有关规定执行，最低服务年限为5年(含试用期)。

(五)本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

(六)领取准考证、笔试、面试等环节的疫情防控工作按省、市、区疫情防控有关要求执行。

(七)本次引进工作由红岗区人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0459-2799280

咨询时间：工作日8:30-11:30;13:30-17:00。

附件：

1.《大庆市红岗区第一批次人才引进报名登记表》

2.《大庆市红岗区第二批次人才引进报名登记表》

大庆市红岗区人才工作领导小组办公室

2021年12月31日

原标题：2021-2022年大庆市红岗区人才引进公告

文章来源：http://www.honggang.gov.cn/zhengwudongtai/tongzhigonggao/19655.html