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2022山西太原市晋源区人民法院招聘8人公告
根据工作需要，太原市晋源区人民法院委托山西众瑞人力资源管理有限公司补充招聘8名司法辅助工作人员，用工形式为劳务派遣，现将有关事项公告如下：
01
招聘岗位
02
招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;
2、政治立场坚定、品行端正、积极进取、勇于奉献、服从组织安排、爱岗敬业，同等条件下，中共党员优先录用;
3、要求年龄在22周岁以上，35周岁以下(以身份证出生时间为准);
4、热爱法律工作，具有良好的职业操守且具备一定解决实际问题的能力，能够熟练使用计算机及各类办公软件;
5、取得我国法律职业资格证书的考生，直接进入面试，笔试成绩按参加笔试考生成绩中的最高分计算;
6、在法院、检察院系统从事过相应工作的同等条件下优先录用;
7、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
03
报名方式
1、报名时间：2022年2月24日9:00—3月10日16:00
04
考试安排
1、笔试
(1)笔试时间、地点：待报名结束后，山西众瑞人力资源管理有限公司会在官方微信服务号“山西众瑞人力资源”上公布，请考生务必随时关注;
(2)笔试内容和形式：笔试采用闭卷考试形式，主要测试考生的基础知识储备、公文写作能力、时事政治、法律及相关基础知识。
2、面试
面试由山西众瑞人力资源管理有限公司组织实施，采用半结构化面试的形式，考察内容包括仪容仪表、语言表达、沟通协调、人岗匹配。面试时间、地点会通过山西众瑞人力资源管理有限公司官方微信服务号“山西众瑞人力资源”公布，请考生务必随时关注。
05
薪资待遇
工作地点：太原市晋源区人民法院。
1、试用期为2个月，试用期满进行工作考核，若考核不合格，予以辞退;
2、试用期工资为1880元/月，缴纳社会保险;
3、试用期满后，岗位一、岗位二工资为2800元/月(包含基本工资、绩效工资、节假日工资等)，缴纳社会保险，岗位三工资为3000元/月(包含基本工资、绩效工资、节假日工资等)，缴纳社会保险。
来源：山西高院
2022山西太原市娄烦县人民法院招聘8人公告
根据用人单位需求，山西浦东红杰人力资源有限公司受山西省太原市娄烦县人民法院委托，面向社会公开招聘8名劳务派遣制工作人员。现将招聘内容公告如下：
招聘岗位
招聘条件
(一)基本条件
1.政治立场坚定，遵纪守法，具有良好的政治素养，品行端正，公道正派，积极向上。
2.热爱法律工作，具有符合要求的工作岗位能力及良好的职业操守，具有一定解决实际问题的能力。
3.具有正常履职的身体条件和心理素质。
4.保守国家秘密和工作秘密。
(二)具体条件
1.年龄在18周岁(2003年6月以前出生)以上，35周岁以下(1986年7月31日以后出生)。岗位5要求30周岁以下(1991年7月31日以后出生)。
2.全日制大专及以上学历。2022年应届毕业生未取得毕业证的，可在学信网打印相关证明材料方可报名。
3.法学专业及通过国家司法考试者、文秘专业、计算机操作熟练或有新媒体工作经验的在同等条件下优先录用。
4.曾经在法院，检察院工作的优先。
5.具有良好的计算机操作能力，熟练掌握公文写作技巧，能熟练使用办公软件和网络操作系统。
6.协助法官从事司法事务性、辅助性、保障性工作。
报名方式
报名时间：2022年3月1日—3月15日。
上午：8:30—11:30
下午：14:30—17:00
(周六、日及法定节假日正常报名)
报名方式：网上报名
报名流程：网络报名
考试安排
笔试
2.笔试内容：综合知识测试，主要包括时事政治、法律常识、公文写作、计算机基础知识等。
岗位1：另加试听打录入测试。
3.笔试形式：采取闭卷考试的形式，时间90分钟。
4.笔试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。
5.笔试成绩从高至低按1：2的入围比例确定面试人员。
6.笔试成绩的60%计入最终综合成绩。
7.笔试成绩请登录山西红杰人力人才网
面试和综合成绩
1.面试工作由山西浦东红杰人力资源有限公司组织实施。
2.面试内容包括专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力、综合素质和举止仪表等。
3.面试方式分抽题回答、现场提问等。
薪资待遇
工作地点：山西省太原市娄烦县人民法院
试用期为2个月。试用期间，仅发放基本工资1800元/月，不缴纳五险一金。试用期过后，工资为2500元/月(包括绩效，社会保险养老、医疗、失业、工伤、住房公积金应缴部分)，社会保险个人应缴部分从工资中代扣代缴。
来源：山西高院
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