按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）要求，根据佳木斯职教集团发展需要，结合集团师资队伍建设实际情况，为引进高层次和紧缺专业优秀人才，经市委编委、市人社局同意，经集团党委会研究决定，拟进行高校现场招聘工作，现将有关事宜公告如下：

一、集团简介

详见佳木斯职教集团网站（http://www.jmsjs.com/)。

二、招聘计划

招聘10个岗位，详见附件1《佳木斯职教集团2021年度人才需求计划表》(以下简称《计划表》)。

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象

2021年统招全日制本科生及以上学历的毕业生。

(二)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法;具有良好的品行和职业道德;具备高职院校教师工作所需的政治素养和文化素质。

2、身体健康，仪表端庄，口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。

3、热爱教育事业，服从工作安排，具有团结协作、创新奉献精神。

4、年龄：本科生27周岁以下（1993年11月1日以后出生）;研究生30周岁以下（1990年11月1日以后出生）。

5、同时具备招聘岗位所要求的其他条件。

6、2021年毕业生必须保证在2021年7月15日前取得相应毕业证、学位证和报到证。否则按自动放弃录取资格处理，解除聘用关系。

7、应聘人员必须在试用期结束前取得教师资格证，否则按自动放弃录取资格处理，解除聘用关系。

四、现场招聘程序

(一)发布信息

招聘信息在佳木斯市政府网站和延边大学、哈尔滨师范大学等院校就业信息网站上公布，满足条件人员均可报名。

(二)报名

1、报名时间：

延边大学：2020年11月27日9时至11月27日16时（现场确认和资格审查同步进行），如遇疫情等不可抗力影响，时间延后。

哈尔滨师范大学：2020年11月28日9时至11月28日16时（现场确认和资格审查同步进行），如遇疫情等不可抗力影响，时间延后。

2、应聘人员登录佳木斯市政府网站，下载《佳木斯职教集团2021年度人才需求报名表》（附件2），必须正反面打印。

3、报名时需提交的材料：

(1)本人盖好学校和院系公章的三方协议书。

(2)本人身份证及复印件两份，网上打印的报名表两份（贴近期二寸免冠彩色照片）。

(3)大学学业成绩表（教务章）两份。

(4)高考录取单（档案馆盖章）两份。

(5)中共党员提供党员证明两份。

(6)奖学金及论文等级证书（校方提供等级证明）两份。

(7)在校思想政治考核材料两份。

(8)签订《诚信承诺书》两份。

4、以上材料一律使用a4纸打印或复印。排好顺序装订整齐。材料原件现场确认后返还本人。

5、须知：

(1)每人限报一个岗位。

(2)应聘人员必须使用第二代身份证报名，报名和考试使用的身份证必须一致。

(3)应聘人员上传照片须为蓝底、白底或红底证件照。生活照、风景照、美颜照等不予审核。

(4)应聘人员对提交的信息和材料要准确真实，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

(三)资格审查

由职教集团组成招聘工作组，对现场报名人员进行资格审查。招聘岗位人数与通过资格审查人数比例不低于1：3，否则取消该招聘岗位或与其他岗位合并。

资格审查贯穿于招聘的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消应聘资格。

(四)综合素质考核

由专家评审组对报名合格人员进行综合素质量化考核，纪检组工作人员全程监督。

1、考核方式

按应聘者报考岗位进行考核。

(1)考核项目共三项，分别是资历评价、教学能力测试、专业素质测试，满分100分。其中资历评价于报名时进行。另两项采取讲课的方式进行。讲课范围为现行应聘各类别学段教材，讲课内容现场抽签确定。按学科抽签排序。每位应聘者备课15分钟，试讲10分钟，答辩5分钟。评委根据应聘者讲课情况，按照评分标准，独立打分。所得平均分数，即为该应聘者的面试成绩。面试达不到70分的，不予录取。

(2)专家组考核评委由7人组成。由职教集团专家库成员组成。随机抽取各类别专家，担任主评委及评委，教学能力测试评分时适当增加主评委权重。

2、考核程序

(1)资历评价（20分）。

报名时，由专家评审组根据应聘者提供的原始证书对其学历情况、职务、政治面貌、获奖励情况等进行资历评价。严格按照《资历考核表》考核权重进行量化打分评分后由考生、专家评审组及组长在考生《资历考核表》中签字确认。

(2)教学能力测试（50分）。

①确定应聘者考核顺序。抽取考核顺序号并按抽签顺序签到。考核时间未到者按自动弃权处理。

②教学能力测试。各专家考核组评委严格按照教学能力测试考核项目、权重进行量化打分，教学能力测试（试讲）时间10分钟。考核结束后，取有效分的平均值，即得出该考生的该项成绩，成绩保留两位小数，尾数“四舍五入”。经考核组长确认生效及无误后当场向考生唱分，专家考核组评委及组长在考生《面试考核表》中签字。

(3)专业素质测试（30分）。

教学能力测试后直接进行专业素质测试（答辩）时间5分钟。内容：①教育理论知识或案例分析；②专业理论知识。各专家评委严格按照专业素质测试的考核权重进行量化打分，取有效分的平均值，即得出该考生的该项成绩，成绩保留两位小数，尾数“四舍五入”。经考核组长确认生效及无误后当场向考生唱分，考生、专家考核组评委及组长在应聘《面试答辩考核汇总表》中签字。

3、核定总成绩

结束后，由专家评审组负责将每位应聘者的三项成绩分别记入《佳木斯职教集团现场公开招聘综合素质考核成绩汇总表》，考生、专家考核组评委、组长招聘工作组领导在该表上签字确认。

考核过程中如遇有特殊情况，需报人社部门批准。

五、考核及体检

由职教集团对拟聘人员进行考核，做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、专业水平等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

对考核合格人员进行体检，时间另行通知，体检费交体检医院，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>;》，体检不合格者，不予聘用。

六、公示与聘用

依据面试、考核和体检结果确定拟聘用人员名单，上报市人社局备案。由职教集团对拟聘用人员向社会公示（时间为7个工作日）。公示合格的拟聘用人员由市人社局发放《黑龙江省事业单位公开招聘人员聘用通知书》。

七、待遇

拟聘用人员享受事业单位待遇，按照程序办理编制、人事和经费手续，试用期一年，试用期满考核不合格的解除聘用手续。其他相关待遇参照佳木斯市《关于进一步加强人才队伍建设若干政策的意见》（佳发〔2019〕12号）规定执行。

八、联系方式

地址：佳木斯市郊区光复西路786号邮编：154004

电话：13763639666 13091634000

联系人：李老师

附件1：《佳木斯职教集团2021年度人才需求计划表》.xlsx

附件2：《佳木斯职教集团2021年度人才需求报名表》.xls

附件3：《佳木斯职教集团现场公开招聘诚信承诺书》.doc

佳木斯职教集团

2020年11月23日